Blog – Lai-Fong Hau

Waarom ik werk aan leiderschap dat écht functioneert – van binnenuit

Mijn naam is Lai-Fong Hau.
Ik ben een Hollandse in een Chinees jasje, geboren in 1970 te Utrecht, en moeder van twee volwassen kinderen.
Ik werk met mensen die verantwoordelijkheid dragen — professionals, ondernemers, leiders.
Mensen die slim zijn, veel geven, en onderweg iets zijn kwijtgeraakt: hun verbinding met gevoel.

Als expert in alexithymie – het niet goed kunnen voelen of verwoorden van emoties – help ik mensen die zijn gaan overleven in plaats van leven.
Ik zie hoe deze blokkade diep doorwerkt in organisaties: in communicatie, besluitvorming en welzijn.

Van beperking naar kracht

Hard werken is mij met de paplepel ingegoten. Net als plichtsbesef, verantwoordelijkheidsgevoel en een sterke set waarden.
Maar ruimte voor voelen? Die was er nauwelijks. Voelen werd niet aangemoedigd — presteren des te meer.

Juist daarin groeide mijn gevoeligheid. Door mijn slechthorendheid leerde ik al jong om verder te kijken dan woorden.
Ik las lichaamstaal, blikken, haperingen.
Dat werd mijn tweede taal — en die spreek ik inmiddels vloeiend.

Wat ooit een beperking leek, is mijn kracht geworden.
Mijn sensitiviteit is mijn kompas geworden. En de basis van mijn werk.

Waarom Succes aan ’t IJ

Ik zie hoe leiderschap vaak draait om ratio en resultaat — niet om innerlijke helderheid.
We worden getraind in plannen en presteren, maar niet in voelen en afstemmen.
Dat zorgt voor ruis op de werkvloer, stress, miscommunicatie en uitval.

Leiderschap functioneert pas echt als het verbonden is met het lichaam, het gevoel en de menselijke maat.

Wat ik inzet

Mijn benadering is diepgaand én praktisch.
Ik werk onder andere met:

  • Het Emotionele Huis – mijn eigen model voor emotioneel bewustzijn

  • Scherpe observatie en lichaamsgericht luisteren

  • Inzicht in gedrag, onderstroom en systemische dynamieken

Ik help leiders voelen wat er echt speelt — in henzelf, hun team en hun organisatie.

Voor wie ik schrijf

Mijn blog is bedoeld voor mensen die verantwoordelijkheid dragen.
Voor wie besluiten neemt, anderen aanstuurt of richting geeft binnen systemen die complex, veranderlijk of veeleisend zijn.

Denk aan:

  • Professionals en leiders binnen grotere organisaties, zoals overheidsinstellingen, multinationals, vakbonden of kennisinstituten

  • Zelfstandig ondernemers die willen groeien vanuit innerlijke helderheid

  • HR-managers, directies en leidinggevenden die werken onder hoge druk, met teamdynamieken of in veranderprocessen

  • Iedereen die zich wil verdiepen in emotionele intelligentie, communicatie en persoonlijk leiderschap

Of je nu werkt in een formele hiërarchie of als zelfstandige je koers bepaalt — als jij voelt dat het tijd is om niet alleen slimmer, maar ook zuiverder te gaan handelen, ben je hier op de juiste plek.

Wat maakt mijn blog uniek?

Ik schrijf niet om te overtuigen — ik schrijf om helderheid te brengen.
Mijn blog komt voort uit wat ik zie, voel en meemaak in het werken met leiders, professionals en mensen die onderweg zichzelf zijn kwijtgeraakt.
Niet theoretisch, maar voelbaar. Niet zweverig, maar scherp.

Daarom zijn mijn blog anders.

  • Ik ontwikkelde Het Emotionele Huis — een praktisch en visueel model om emoties inzichtelijk en hanteerbaar te maken, juist voor mensen die gewend zijn om te denken en te doen.
  • Als specialist in alexithymie geef ik woorden aan wat vaak onzichtbaar blijft in leiderschap, communicatie en samenwerking.
  • Ik combineer intuïtieve fijngevoeligheid met strategisch inzicht, waardoor ik snel tot de kern kom — ook van wat níét uitgesproken wordt.
  • Ik werk samen met een klinisch psycholoog en een chiropractor voor een integrale benadering van lichaam, geest en gedrag.
  • Mijn werk is geïnspireerd op wetenschappelijk onderbouwde methodes, waaronder de bewustzijnsschaal van David Hawkins, en tegelijk diep geworteld in het dagelijks leven.

Mijn doel is helder:
Leiders en professionals helpen om niet alleen beter te functioneren, maar ook meer rust, impact en zuiverheid te ervaren — van binnenuit.

Wil je ontdekken hoe mijn inzichten jou of je organisatie kunnen helpen?

Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek of lees mijn blog.